İş tatminine neden olan faktörler nelerdir? Bu bağlamda iş memnuniyetini etkileyen faktörler şu şekilde sıralanabilir: Kişisel faktörler. … Çalışma koşulları … Terfi fırsatları … İş yükü ve stres seviyeleri. … Meslektaşların saygısı … Yönetim. … Karar alma süreçlerine katılım. … İşin kendisi.Daha fazla makale…•24.01.2019 Örgütsel davranışı etkileyen faktörler nelerdir? Örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler genel olarak şunlardır: Bireysel özellikler (yaş ve örgüt üyeliği süresi, eğitim, cinsiyet ve medeni durum gibi), Kişisel özellikler (başarı motivasyonu, sevgi motivasyonu, gelişim ihtiyaçları, kontrol odağı, yeterlilik duygusu, iş ve ahlaki anlayış), İş deneyimleri (çalışan grubu, çalışan … İş tatmini nedir? Kişinin işine ilişkin değerlendirmesi veya deneyimi…
Yorum Bırak